企业给30年工龄老员工发万元奖励

不少上班族熬到办完退休，第一件事就是跟老单位划清界限。退出工作群，删掉同事的联系方式，人事财务再也不打交道，觉得不用上班打卡，总算彻底解放。养老过日子，就跟社保医保打交道，原单位再也和自己没关系了。

这是许许多多退休人员都会踩的大坑。很多人以为退休手续办完，养老金按时发放，原单位的任务也就到此结束。

实际情况并不是这样。灵活就业人员退休，所有流程基本都要自己去跑。但是企业，机关事业单位退休的朋友，有8项重要待遇，个人没办法独立申请，必须依靠原单位来对接申报、盖章核验。要是直接彻底断绝联系，部分待遇就会漏发、少算，到老蒙受实实在在的损失。更关键的是，不少业务一旦错过时间，不能补办，差额也不会补发。

今天用大白话把退休之后，要依托原单位办理的八件大事讲明白。每一条都讲清楚作用，踩坑的后果，该怎么操作。家里有快要退休，或者刚刚办完退休的朋友，建议认真看完，收藏留好。

第一件，核对工龄以及视同缴费年限，防止养老金少算漏算。

决定养老金高低的，并不是退休时候的工资，而是工龄、视同缴费年限，还有特殊工种工作年限。我们个人去社保局查询，只能看到系统录入完成的数据，原始的工资档案，工龄认定材料，普通人是看不到的。一旦系统把早年工作经历、参军、下乡的年限漏登记，养老金标准就会永久性变低。想要个人申诉更改，难度非常大。

只有原单位的人事部门，才能够调取职工档案、老工资台账、入职审批资料，配合社保重新复核认定。尤其老一辈国企职工，视同缴费年限占比高，录入出错的概率也更大。

提醒大家一句：想要复核工龄，单纯个人去申诉成功率很低，由单位出面沟通核验，解决问题的概率最高。退休手续办完不等于万事大吉，一定要请单位帮忙核对完整工龄档案，确认全部记录无误，再签字确认，避免一辈子待遇受影响。

第二，办理医保退休的待遇核定，防止老年医保出问题。

很多人有这个错觉，养老保险办好了退休，医保就会自动变成退休医保，可以终身报销。

这个想法是一个很大误区。办理养老退休，不等于医保自动同步退休。医保有一套独立的最低缴费年限标准，国内大部分地区要求男性缴满25年，女性20年。办完退休之后，要由原单位向医保部门提交材料，做减员报备，核算缴费年限，转换参保身份，在职医保才会切换成退休医保。

假如单位没有完成这套报备核定手续。医保会一直停留在在职参保状态，医保个人账户不会按月打钱；看病报销，也享受不到退休人员更高的报销比例。缴费年限不足的时候，部分地区连补缴的渠道都没有，晚年医保保障直接出现缺口。

医保是老年生活最重要的保障之一，一定要督促单位完成全部流程，确认医保系统上面标注退休待遇生效。

第三，把企业年金、职业年金办理结清，不要让这笔钱沉睡在账户。

企业年金、职业年金，属于单位给员工设置的补充养老福利，可以理解成第二份养老金。这笔钱不在社保体系之内，保存在单位和托管机构账户，不会跟着基础养老金自动打到银行卡。

有不少职工，甚至都不清楚自己名下开立过年金账户。退休之后不和单位对接申报，这笔钱就长期搁置在账户，拿不到手。

不管是选择按月分期领取年金，还是一次性结算，都需要原单位人事盖章上报，递交退休资料对接托管的银行。个人无法单独完成整套流程。和原单位断联，这份属于你的养老福利，很有可能一直无法支取。

第四，申领独生子女父母一次性养老补贴，逾期不能补办。

国内绝大多数省市，对于独生子女的父母，在办理退休的时候设置一次性奖励补贴，几千至上万元不等，每个地方标准各不相同。

这条政策有一个硬性规则。在企业、机关事业单位办理退休，补贴申报发放的主体是原工作单位。只有没有就业单位的灵活就业人员，才归社区受理。

不少退休老人从头到尾都不知道还有这笔补贴。根源就是退休之后跟单位断了往来，没人告知申报流程。申领设置时间窗口，超过期限直接作废，后期没有补救机会。

一定要主动联系原单位人事，把当地独生子女补贴的政策打听清楚，按时上交材料申请。

第五，退休证开具、信息改错、补办，大多要单位出面办理。

很多人感觉退休证没什么用处。实际上老年很多业务都需要它。各大景区的老年免票，城市公交老年优待，办理各类老年补助，房产过户，公证业务，异地养老备案，全都需要退休相关证明。

要记住，社保局一般不接收个人递交的退休证补办，信息更正申请。证件信息出错，弄丢需要补办，想开一份退休证明，都要原单位提交人员清单，加盖公章，对接人社部门处理。等到完全和单位断了联系，哪天急需这份证件，求助无门，办事处处碰壁。

第六，留存单位联系方式，方便处理养老资格核验的各类异常。

养老金资格认证，多数人拿手机就可以操作。但是总会碰到特殊状况，个人很难处理。人脸识别一直失败，档案登记的身份信息对不上，长期在外地定居，高龄老人不会使用智能手机，因为认证异常养老金被暂时停发。

遇上这类复杂状况，个人反馈申诉效果有限。社保部门优先联系原单位核实人员实际情况。把人事、退休管理办公室的联系电话保存好，如果养老金被暂停发放，出现认证故障，请单位协助上报核实，可以快速恢复待遇，避免养老金长期断发。

第七，留意工会福利，还有每年的退休人员体检资格。

国企、机关单位，不少大型企业，退休职工依旧归工会退管体系管理。很多单位每年会给退休职工安排免费体检，逢年过节的慰问品，困难帮扶补助，各类老年文体活动。

这些福利不会专门挨个打电话通知。只有你的名字还留在单位退休人员台账，保持沟通，才可以正常享受。直接断了联系，从名单里面移除，体检慰问这些待遇就与你无关。免费体检关乎身体健康，是实实在在的福利，不要主动放弃。

第八，保留和单位沟通渠道，身后抚恤待遇申领可以得到协助。

这一点很容易被大家忽略。退休老人离世之后，丧葬费、抚恤金、社保个人账户余额返还，遗属相关待遇，大部分企业退休人员，需要原单位协助盖章申报，对接社保机构。